דילוג לתוכן המרכזי
ראשון–חמישי, 08:00–19:00הגדוד העברי 5, אשדוד

עורך דין תאונות עבודה – מימוש זכויות מול ביטוח לאומי

מההכרה בפגיעה ועד מיצוי הזכויות - הכנה לוועדה, ייצוג וערר.

על התחום

תאונת עבודה היא אירוע פתאומי שאירע במהלך העבודה, עקב העבודה, או בדרך אל העבודה וממנה. מי שנפגע עשוי להיות זכאי למגוון זכויות מול המוסד לביטוח לאומי - החל מדמי פגיעה עבור תקופת אי-הכושר ועד לקצבה או מענק בגין נכות שנותרה.

הדרך למימוש הזכויות עוברת לרוב דרך הכרה בפגיעה כתאונת עבודה, ולאחריה ועדה רפואית הקובעת את אחוזי הנכות. עורך דין תאונות עבודה מלווה את הנפגעים לאורך כל הדרך - מהגשת התביעה, דרך ההכנה לוועדה הרפואית והייצוג בפניה, ועד הגשת ערר בעת הצורך.

מי עשוי להיות זכאי?

ייתכן שאתם זכאים אם:

  • נפגעתם בתאונה במהלך העבודה או עקב ביצועה
  • נפגעתם בדרך אל העבודה או ממנה
  • אתם שכירים או עצמאים המבוטחים בביטוח לאומי
  • נותרה לכם פגיעה רפואית בעקבות התאונה

טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן

  • השתהות בקבלת טיפול רפואי - חשוב לפנות לטיפול סמוך לאירוע ולתעד אותו

  • איחור בהגשת התביעה לביטוח לאומי, שעלול לפגוע בזכאות

  • תיאור לא מדויק של נסיבות התאונה בטפסים ובמסמכים הרפואיים

  • ויתור על ועדה רפואית או על ערר כאשר ההחלטה אינה משקפת את הפגיעה

כיצד נראה התהליך

  1. 01

    הגשת התביעה

    מגישים תביעה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה, בצירוף המסמכים הרפואיים.

  2. 02

    הכרה ודמי פגיעה

    לאחר ההכרה ניתן לממש דמי פגיעה עבור תקופת אי-הכושר הראשונית.

  3. 03

    ועדה רפואית

    ועדה רפואית קובעת את אחוזי הנכות שנותרה בעקבות הפגיעה.

  4. 04

    קצבה / מענק וערר

    בהתאם להחלטה נקבעת קצבה או מענק; אם ההחלטה אינה משקפת את מצבכם - נבחן ערר.

כיצד המשרד מסייע

בתחום תאונות העבודה אנו מסייעים גם ב:

  • הכנה לוועדות רפואיות
  • איסוף המסמכים הרפואיים
  • הכנת התיק הרפואי
  • ייצוג בפני הוועדות
  • הגשת עררים במידת הצורך

שאלות ותשובות בנושא תאונות עבודה

תוך כמה זמן צריך לפנות לטיפול ולהגיש תביעה?

מומלץ לפנות לטיפול רפואי סמוך ככל האפשר לאירוע ולתעד אותו, ולהגיש את התביעה בהקדם. איחור עלול לפגוע בזכאות. בשיחה נבהיר את המועדים החלים על המקרה שלכם.

האם פגיעה בדרך לעבודה נחשבת תאונת עבודה?

במקרים רבים פגיעה בדרך אל העבודה או ממנה עשויה להיחשב תאונת עבודה, בכפוף לנסיבות. כדאי לבחון כל מקרה לגופו.

מה ההבדל בין דמי פגיעה לקצבת נכות מעבודה?

דמי פגיעה משולמים עבור תקופת אי-הכושר הראשונית. קצבה או מענק נכות מעבודה ניתנים בגין נכות שנותרה לאחר מכן, בהתאם לקביעת הוועדה הרפואית.

קיבלתי אחוזי נכות נמוכים מהצפוי. אפשר לערער?

כן. ניתן להגיש ערר לוועדת העררים בתוך המועד הקבוע. נבחן את ההחלטה, נאתר את הנקודות לשיפור ונלווה אתכם בהליך הערר.

נפגעתם בעבודה?

נלווה אתכם מההכרה בפגיעה ועד מיצוי הזכויות, כולל הכנה לוועדה הרפואית וייצוג בפניה.

שיחת ייעוץ ואפיון ראשונית - ללא התחייבות.

התקשרו עכשיופנייה בוואטסאפ